A Heiche cégcsoport sajtóközleménye a 2008. évi díjjal kapcsolatban
A Gerhard Heiche GmbH Oberflächentechnik cégnek odaítélték a „Ludwig Erhard” Díj keretében a „Recognised for Excellence” címet.
A vevőközpontúság és a szociális elkötelezettség garantálja a sikert.
A cégek gazdasági sikerességét nem egyedül a vevőközpontúság biztosítja, hanem ugyanilyen fontos a szociális elkötelezettség és a társadalomba való belefonódás. Ezek a cégek közötti versengés fontos szempontjai a „Ludwig Erhard” Díj odaítélési folyamatának keretében. A Heiche Oberflächtechnik üzemének Schwaigern-ban rögtön első nekifutásra sikerült a középvállalatok kategóriájában a 400 450 pontos körbe bejutnia és megkapta a „Recognised for Excellence” státusz kitüntető címét. A díj átadására 2008. november 25-én került sor Berlinben.
A „Ludwig Erhard” Díjról: Az előny a helyszíni látogatásban rejlik.
Sok egyéb gazdasági kitüntető címtől eltérően a „Ludwig Erhard” Díj nem egyedül egy zsűrinek a benyújtott dokumentumok alapján meghozott döntésén alapul, hanem sokkal inkább az adott cégnél a helyszínen, egy értékelő team által elvégzett, több napon át tartó vizsgálódás eredménye. Ez az értékelő team német vállalatok tiszteletdíj nélkül tevékenykedő vezető személyiségeiből és specialistáiból tevődik össze. Ennek a munkának a során külön egy-egy csapat értékeli a versenyben résztvevő cégeket.
Elsőként elemzik a pályázók stratégiai dokumentumait, az eljárási módozatok leírásait és az elért eredményekről szóló beszámolókat. Ha ennek során egy módszertanilag részletesen kidolgozott osztályozási eljárással elérnek egy magasan kitűzött ponthatárt, akkor ezt egy helyszíni látogatás követi, ahol a vezetőkkel és munkatársakkal lefolytatott interjúk segítenek a cégről kialakított összkép kialakításában. Ennek az értékelési folyamatnak az eredménye egy bizonyos pontszámmal történő értékelés mellett a pályázó mélyreható profiljának kialakítása az erősségek-gyengeségek meghatározásának segítségével.
A „Ludwig Erhard“ Díjért folyó versengésben elérendő jó szereplés mellett a pályázók főleg ennek az értékelő csapat által kidolgozott visszajelzésnek a megszerzésében érdekeltek, mert az eredmények számukra fontos impulzusokkal szolgálnak a további fejlesztésekhez. Az ezekben a teamekben tiszteletdíj nélkül tevékenykedő szakértők akár 200 órát is feláldoznak idejükből ezeknek a pályázatoknak a lebonyolítása és az értékelések elkészítése érdekében. Az ő lelkesedésük jutalma, hogy mély bepillantást nyerhetnek kiváló vállalatok működésébe.
A „Ludwig Erhard” Díjat az „Initiative Ludwig Erhard Preis” (a.m. „Kezdeményezés a Ludwig Erhard Díjért”) gondozza. A hátterében a német ipart képviselő csúcs-szövetségek, a Ludwig Erhard Stiftung (Ludwig Erhard Alapítvány), a Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ – Német Minőségügyi Társaság) és a Verein Deutscher Ingenieure (VDI – Német Mérnökök Egyesülete) áll.
